PROGRAMA DE TRABAJO

GUIDO PANTOJA RODRÍGUEZ

Candidato a la Decanatura de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Periodo 2018-2020

OBJETIVO GENERAL

Trabajar para que la Facultad, dada su naturaleza, se constituya en un referente académico para la Universidad y la región.

 

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Fortalecer el estamento docente de la Facultad, en virtud al número de plazas de tiempo completo, continuar elevando el nivel de formación posgradual y el mejoramiento de su propio bienestar.

 

Propender por generar mejores y mayores condiciones que favorezcan la calidad académica en la formación de nuestros estudiantes.

 

Fortalecer la Investigación de docentes y estudiantes en nuestra Facultad y generar espacios de visibilidad para sus resultados tales como libros, publicación de artículos, ponencias en congresos nacionales e internacionales, entre otros.

 

Promover acciones que fortalezcan la Interacción Social en nuestra Facultad, a través de la participación de docentes y estudiantes.

 

 

ESTRATEGIAS

Con el trabajo en equipo de docentes, estudiantes y el Consejo de Facultad, se desarrollaran las siguientes estrategias, procesos y procedimientos académicos y administrativos para el alcance de los objetivos propuestos, no obstante, tener en cuenta que gran parte de las estrategias exigen un óptimo manejo de los recursos propios que canaliza la Facultad y de aquellos que le corresponden de la institucionalidad a los Departamentos y la misma Facultad:

 

 

Estrategias académico-administrativas para fortalecer la docencia en la FACEA

  • Gestionar la inclusión de las 10 plazas de docentes tiempo completo, en el Plan de Vinculación Docente.
  • Impulsar los procesos de acreditación de alta calidad de los Programas de Pregrado y de los Posgrados propios de la Facultad.
  • Gestionar la institucionalización de la Escuela de Posgrados FACEA
  • Gestionar nuevos programas posgraduales en convenio y coadyuvar a la creación de posgrados propios a nivel de Maestría y Doctorado.
  • Incrementar el número de docentes con mayor formación a nivel posgradual de maestrías y doctorados a través de beneficio de Becas institucionales.
  • Generar una política de ampliación en el número de egresados distinguidos y de alto rendimiento académico, en su formación a través de programas de Especialización y Maestría ofrecidos en nuestra facultad, mediante beneficios de beca y apoyo institucional.
  • Promover la movilidad de docentes en actividades académicas al interior del país y el exterior.
  • Ampliar y apoyar con mayores recursos la Movilidad Estudiantil para el desarrollo de semestres, prácticas profesionales, pasantías y programas posgraduales en universidades nacionales e internacionales.
  • Apoyar y gestionar mayores recursos para Prácticas académicas, seminarios y congresos regionales.
  • Apoyar y gestionar recursos para la participación de docentes y estudiantes en seminarios, talleres y congresos nacionales.
  • Mantener la gestión para la Nueva Sede Administrativa y Académica de la FACEA y dotación de equipos y tecnología.
  • Mantener la calidad de los recursos tecnológicos de la FACEA.
  • Trabajar por la implementación de una Política Institucional que permita la Internacionalización para la movilidad docente y estudiantil, así como por la doble titulación.

 

Estrategias Académico-administrativas para el fortalecimiento de la calidad investigativa en la Facultad.

  • Fortalecer los semilleros de investigación en los programas de Pregrado.
  • Articular los procesos de Investigación de Pregrado y Posgrado.
  • Fortalecer la interacción del CEDRE con pregrado y posgrado.
  • Apoyar la gestión del CEDRE en los proyectos de investigación propios y de convenio que impacten en la región.
  • Gestionar la participación de los Grupos de Investigación de la FACEA en Redes Nacionales e internacionales.
  • Apoyar y gestionar recursos para Ponencias nacionales e Internacionales de docentes y estudiantes de la FACEA.
  • Apoyar y gestionar recursos para la producción de resultados de Investigación.
  • Apoyar y gestionar recursos para la Revista TENDENCIAS y mantener su Indexación.
  • Fomentar la producción de artículos docentes y estudiantiles en la revista.

 

TENDENCIAS

  • Estrategias Académico-administrativas para el fortalecimiento de la Interacción Social de la Facultad.
  • Fomentar la Interacción Social establecida en los Programas de Pregrado, mediante la consecución de convenios interinstitucionales.
  • Institucionalizar la Feria del Emprendimiento FACEA, para visibilidad de los proyectos de aula de clase y de los resultados obtenidos con el sector externo.
  • Fortalecer la interacción social, con las unidades académicas adscritas a la Facultad (Unidad de Emprendimiento, Centro de Inteligencia de Mercados y Laboratorio Empresarial).
  • Gestionar recursos para la adquisición de Software especializados requeridos por las Unidades Académicas.
  • Participar activamente en la formulación de alternativas de solución para las problemáticas del sector empresarial y de la región.
  • Presentar proyectos que contribuyan a dar respuestas eficientes a la problemática que presenta la región ante fuentes de financiamiento públicas privadas y ONGs.

 

UN TRABAJO CON RESPONSABILIDAD, COMPROMISO Y HONESTIDAD

 

Guido Pantoja Rodríguez

Docente Departamento de Comercio Internacional y Mercadeo

Universidad de Nariño

 

 

Hoja de Vida de Jorge Guido Pantoja Rodríguez

 

 

Compartir
Artículo anteriorVicente Fernando Salas Salazar
Artículo siguienteHernán Abdón García
Udenar Periódico
Udenar Periódico, medio de comunicación institucional y participativo de la Universidad de Nariño. Accede desde cualquier dispositivo móvil o de escritorio. Universidad de Nariño Institución de Educación Superior Vigilada por MINEDUCACIÓN

Comentarios de Facebook